تمكين الجيل القادم من قائد المناخs

كما الفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ يوضح أنه يلزم حدوث تحول هائل لتجنب العواقب الوخيمة لتغير المناخ. يتطلب الحد من الاحترار إلى 1.5 درجة مئوية أن يتطور كل بلد بسرعة نحو انبعاثات غازات الدفيئة الصافية الصفرية في استخدام الأراضي والنقل والطاقة والصناعة والمدن خلال بضعة عقود. حتى مع تزايد الإرادة السياسية ، لا يمكن للمؤسسات والقوى العاملة في العديد من البلدان أن تنفذ بالكامل اتفاق باريس على النحو المنشود. هذا الحجم من التغيير المطلوب مروع ، لكنه أيضًا فرصة لبناء قدرة قوية للبلد والمجتمع مع الجيل القادم من قادة المناخ.

نحن نمكّن قادة المناخ بالمهارات والموارد التي يحتاجونها لإحداث تغيير ملموس في مجتمعاتهم. 

إن تحسين مخزونات غازات الدفيئة يساعد البلدان على الوفاء تغير المناخ الأهداف ، وزيادة الطموح في مساهماتهم المحددة وطنيا ، واجتذاب تمويل المناخ القائم على النتائج. غالباً ما تتخلف جهود بناء القدرات الدولية حتى الآن عن مبادرات منفصلة تدور حول حلقات عمل قصيرة ذات أدوار خبراء أجنبية كبيرة. يتطلب سد فجوة طموح تغير المناخ حدوث تحول هيكلي في بناء القدرات. يجب أن يشمل هذا التحول التعليم التقني المستدام والمملوكة للدولة في قياس غازات الدفيئة وتنفيذ حلول المناخ الطبيعي.

يستثمر معهد الكربون في النجاح طويل الأجل للقوى العاملة في البلاد ، والنظم التعليمية ، والطموح الوطني للمناخ ، من خلال تمكين المؤسسات الأكاديمية من الحفاظ على القدرات البشرية وتنمية قدراتها في مجال محاسبة الكربون والحلول الطبيعية.

نساعد أعضاء هيئة التدريس في جميع أنحاء العالم على إنشاء برامج شهادات محاسبة الكربون الأرضية والبحرية. تستخدم دورات التدريب الاحترافي الخاصة بنا والموجهة نحو الحلول أفضل الممارسات التعليمية والمناهج المشتركة وتوجيه أعضاء هيئة التدريس ووحدات التعليم النشط. 

إن الاستثمار في المراكز التعليمية الوطنية والإقليمية يبني قدرة طويلة الأجل لجيل جديد من خبراء الكربون وقادة المناخ.

توصيات بناء القدرات

1. بدء أنشطة "البداية السريعة" بالتوازي مع لجنة باريس لبناء القدرات (PCCB)) و مبادرة بناء القدرات من أجل الشفافية (CBIT).
2. تقييمات النظراء التيسيريين بقيادة الدولة والتحسين المستمر.
3. رعاية وبناء المجتمعات المهنية المدمجة في البلد.
4. إنشاء نواة مشتركة لأنشطة التعلم والتطوير المهني. 
5. ابتكار أنشطة بناء القدرات وتوسيع نطاقها من خلال الأدوات الذكية وعمليات التوجيه المبتكرة.
6. توسيع نطاق أصحاب المصلحة لأنشطة MRV القطرية.
7. الاستثمار في المشاريع الرائدة التي تشجع الاهتمام الأكاديمي في التحسين المستمر للعمل المناخي.
8. دمج وبناء القدرات في الأولويات الوطنية مثل أمن الطاقة والصحة والفقر وحماية النظم الإيكولوجية والنقل وتخطيط المدن.
9. تطوير البرامج الأكاديمية ودمج معرفة العمل المناخي في البرامج الأكاديمية الحالية (مثل الهندسة ، والمحاسبة ، والتكنولوجيا الحيوية).
10. تزويد الخبراء حول العالم بمنتدى ذكي غير سياسي للاستخدام المستمر والفعال لأنظمة MRV للعمل المناخي.

المصدر التحالف بشأن وثيقة استراتيجية بناء القدرات لاتفاق باريس

معهد الكربون في العمل

تدريب الجيل القادم من قادة المناخ

يبني معهد الكربون الجسور بين الجامعات ومراكز التدريب الحكومية والمؤسسات والمنظمات الإقليمية لتدريب القادة على معالجة تغير المناخ. جميع برامج شهادات معهد الكربون:

• يتم تدريسها من قبل أفضل أعضاء هيئة التدريس في كل منطقة
• تلبية المعايير الدولية العالية ومعتمدة على الصعيدين العالمي والوطني
• صممت لتستمر وتصبح جزءًا دائمًا من الحلول المناخية الوطنية والإقليمية
• ساعد الوكالات والمنظمات الشريكة باستمرار على تحديث القوى العاملة لديها لمواجهة التحديات والفرص المناخية المقبلة

تغطي برامج الشهادات الخاصة بنا في مجال حلول الكربون المتقدمة والحلول القائمة على الطبيعة ستة موضوعات أساسية للتعلم: 

1. سياسة المناخ ، وتمويل حلول المناخ القائمة على الطبيعة ، وسياقات السوق
2. المبادئ التوجيهية للفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ (AFOLU ، ملحق الأراضي الرطبة ، 2019 صقل)
3. تغيير استخدام الأرض وبيانات النشاط
4. مخزونات الكربون وعوامل الانبعاثات
5. الرياضيات التطبيقية والإحصاء
6. الشراكات والتواصل لتنفيذ الحلول القائمة على الطبيعة