• إذهب إلى التصفح الرئيسي
  • انتقل إلى المحتوى الرئيسي
  • انتقل إلى تذييل
معهد الكربون | تدريب الجيل القادم من المتخصصين في المناخ

معهد الكربون | تدريب الجيل القادم من المتخصصين في المناخ

مهمتنا هي معالجة تغير المناخ من خلال تدريب القادة في جميع أنحاء العالم للحفاظ على النظم الإيكولوجية واستعادتها.

  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
    • قصتنا
    • فريقنا
    • الشركاء
    • الممولين
  • دراسة الحالات
    • ملخص
    • مختبر القدرات التعاونية
    • أفريقيا
    • الصين
    • أندونيسيا
  • الأولويات
    • تغير المناخ
    • النظم البيئية
    • المحيطات
    • الغابات
    • قادة
    • سياسات
  • الموارد
    • مكتبة المناهج
    • أبحاث
    • تقارير المشروع
  • رؤيه
  • تواصل معنا
  • إظهار البحث
إخفاء البحث

مختبر القدرات التعاونية


استضاف معهد الكربون مرحلة ما قبل الإطلاق لشبكة من الشبكات في COP25 في 5 ديسمبر 2019 في الجناح الإندونيسي مع زملاء من FCAMC و CCROM-SEAP و RIFFEAC و RECOFTC و USP و Scripps Institution of Oceanography و UNFCCC و IPCC .


كما يزيد المجتمع العالمي الطموح على الحلول القائمة على الطبيعة ل تغير المناخهناك حاجة واضحة إلى تعزيز النظم الوطنية ومراكز التدريب والتمويل المتاح والقوى العاملة الفنية في العديد من البلدان غير المدرجة في المرفق الأول. من خلال عقد شبكة الشبكات من مراكز التدريب على علوم النظم الايكولوجية الإقليمية ، فإن مختبر القدرات التعاونية (CCL) سيحقق نجاحاً كبيراً تدريب المدرب تم تجريب البرنامج في ستة بلدان إلى 42 دولة جديدة. ستقوم CCL بذلك من خلال العمل في شراكة مع RIFFEAC (Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale de l'Afrique Centrale) في وسط إفريقيا ، CATIE (el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza) في أمريكا اللاتينية ، RECOFTC (مركز الناس والغابات) في جنوب شرق آسيا ، وجامعة جنوب المحيط الهادئ (USP). تتمتع هذه المنظمات الأربع بسجلات ممتازة من النجاحات السابقة والمشاركة القطرية.


اقتراح طموح وقابل للقياس وقابل للتحقيق لتدريب 400 من القادة في المبادئ التوجيهية للفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ ودليل قواعد اتفاق باريس والحلول القائمة على الطبيعة لتغير المناخ بحلول عام 2024


كيوتو تانابي يتحدث في مرحلة ما قبل الإطلاق في مختبر القدرة التعاونية

أود أن أهنئ المنظمين على الإطلاق المسبق الناجح لمختبر القدرات التعاونية. ... قوائم الجرد الوطنية لغازات الاحتباس الحراري ضرورية لتوفير أساس للثقة المتبادلة والثقة بين البلدان من أجل التنفيذ الناجح لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ واتفاقية باريس. - كيوتو تانابي، الرئيس المشارك لفريق العمل المعني بقوائم الجرد الوطنية لغازات الدفيئة ، الفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ (IPCC)

سيقوم CCL بتدريب 400 من القادة الجدد بحلول عام 2024 من خلال أربع شهادات إقليمية جديدة في الحلول المتقدمة القائمة على الطبيعة (CANBSs). سيقوم CCL بتوجيه 24 هيئة تدريس (6 في كل منطقة) لتصميم برامج CANBS الإقليمية المعتمدة وفقًا للمعايير الدولية. سيتم تدريب خريجي CANBS على تصميم وتنفيذ ومراقبة الحلول المناخية القائمة على الطبيعة ومساعدة بلدانهم على تلبية متطلبات إطار الشفافية المعزز (ETF) لاتفاقية باريس. من بين 400 خريج CANBS ، ستقوم الشراكة بتوجيه 160 من المعتمدين الجدد الإطارية بشأن تغير المناخ خبراء في IPCC AFOLU المبادئ التوجيهية لغازات الدفيئة والاستعراضات ETFF UNFCCC.

من خلال عقد مجلس إدارة جامع وتشاركي وشفاف ، سيضمن CCL تصميم المناهج والاستراتيجيات وفقًا للظروف الإقليمية والوطنية ، والبناء على مواطن القوة والبرامج القائمة ، والأهم من ذلك أنها مستدامة. ستساعد الخبرة الفنية والقدرات المؤسسية التي يتم إنتاجها من خلال CCL 42 دولة عضو في المؤسسات الأربع على تنفيذ حلول قائمة على الطبيعة للمساعدة في تحقيق أهداف NDC الخاصة بهم ، مع تعزيز النمو الاقتصادي المستدام وحماية حقوق المجتمع في خدمات النظام البيئي.

سيقوم كل من برامج CANBS الأربعة بما يلي: 

  1. معلمه ستة أعضاء هيئة التدريس في تدريس الحلول القائمة على الطبيعة المتقدمة ، وتعزيز الكفاءات التعليمية الحالية في كل منطقة. 
  2. تدريب 100 من القادة الإقليميين على تصميم وتمويل وتنفيذ ورصد حلول مناخية أرضية وبحرية. 
  3. رشح وتعلم 40 من خبراء اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ من 100 خريج. 
  4. تعميق الحلول القائمة على الطبيعة (NBS) في المساهمات المحددة وطنيا من خلال التعاون مع مبادرات NBS الجارية الأخرى.
  5. ضم متخصصين في إدارة الكربون على المستويات الإقليمية والوطنية والمحلية للحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأوساط الأكاديمية.

تفاصيل الاقتراح

تهدف الشراكة المقترحة إلى جمع 10 ملايين دولار في شكل تمويل جديد لدعم المصانع الأربعة الجديدة لبناء القدرات. 90 ٪ من جميع الأموال ستدعم مباشرة برامج CANBS الإقليمية الأربعة وستكمل برامجها الحالية لبناء القدرات. بالإضافة إلى إطلاق برامج CANBS الأربعة ، سيقوم CCL بجمع 2.5 مليون دولار لثلاثة أنواع من المنح: 1) المنح الدراسية للطلاب من CANBS ، 2) جوائز هيئة التدريس ، و 3) تمويل حلول الابتكار القائمة على الطبيعة للخريجين. 

خطة عمل

ستعمل CCL من خلال خطة عمل تم تطويرها بشكل مشترك ، ومن المحتمل أن تشمل:

  1. ممثل مجلس الحكم للإشراف على التنفيذ ، والتمويل ، والمنح الدراسية ، وفريق إدارة المشروع الممثل عالميًا ؛
  2. أكاديمي وحكومي الهيئة الاستشاريةالإشراف على البرامج الأكاديمية وتوجيه أعضاء هيئة التدريس والاعتماد والدعم الحكومي ؛
  3. دراسات النطاقلتحديد نقاط القوة والثغرات والفرص الموجودة مسبقًا ؛
  4. خطط العمللضمان ترسيخ برامج CANBS الأربعة على المستوى الإقليمي واستدامتها ودعمها من قِبل البلدان الأعضاء و CCL ؛
  5. تصميم المنهج و كلية التوجيه;
  6. التوظيف للمشاركين من مجموعة من أصحاب المصلحة في كل منطقة ؛
  7. التطوير المهني و بناء مهنة البرامج؛
  8. التقييمات المستمرة و نظم الإدارة التكيفية لضمان استمرار CANBS الجودة والدعم من البلدان الأعضاء.

سوف تدعم CCL الفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ في دعوتها إلى مراقبي اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ لزيادة عدد وتنوع (الجنس والجغرافية والدائرة الانتخابية) من زيادة خبراء البلدان النامية الذين يمكن السيطرة على المبادئ التوجيهية للفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ لإجراءات المناخ الوطنية وتقديم التقارير بموجب اتفاق باريس.

سوف تدعم CCL اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ في بناء مجموعات قوية من البلدان النامية من المراجعين الخبراء لضمان قدرة الأطراف على تلبية متطلبات إطار الشفافية المعزز وأن تمثيل المراجعين متنوع على المستوى العالمي. سوف يدعم ذلك ويوسع نطاق العمل الذي أنجزه تدريب اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ لدعم الشفافية والشفافية (CASTT).

ستعمل CCL أيضًا على تطوير علاقات وثيقة ومذكرات تفاهم مع بنوك التنمية الإقليمية ، والمنظمات الحكومية الدولية ، والمنظمات غير الحكومية ، والمؤسسات ، والقطاع الخاص.

بحلول عام 2024 ، يهدف مختبر القدرة التعاونية إلى:

معهد كاربون لمعهد بناء القدرات التعاونية 24 كلية في التدريس
400 من القادة المدربين على التنفيذ في مختبر القدرات التعاونية
مختبر القدرات التعاونية بمعهد الكربون يعين 160 خبيرًا جديدًا في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ
تعلم المزيد عن إطلاق CCL

انضم إلى تعاوننا العالمي.

ساعدنا في تدريب الجيل القادم من قادة المناخ.

دعنا نتواصل

تذييل

دراسة الحالات

  • مختبر القدرات التعاونية
  • أفريقيا | محور القدرات الإقليمي
  • الصين | تدريب قادة المناخ
  • اندونيسيا | تعليم القادة الجدد

الحصول على تحديثات مهمة

سجّل الآن
  • فيسبوك
  • إنستغرام
  • لينكدين:
  • تويتر

أهم الأولويات

  • معالجة تغير المناخ
  • خلق النظم البيئية الصحية
  • مبادرات سياستنا
  • تدريب القادة الجدد
  • المحيطات وتغير المناخ
  • الغابات وتغير المناخ

شركاؤنا

  • مركز محاسبة ومراقبة الكربون الحرجي (FCAMC)
  • مركز إدارة مخاطر المناخ والفرص (CCROM)
  • كريسا فوريه بوا
  • جامعة كينشاسا
  • جامعة مارين نجوابي
  • مجموعة الغابات المدارية (TFG)

حقوق النشر © 2023 معهد الكربون

  • سياسة الخصوصية
  • خريطة الموقع
مدعوم من الموازي التفاعلية
^
en English
ar Arabiczh-CN Chinese (Simplified)nl Dutchen Englishfr Frenchde Germanit Italianpt Portugueseru Russianes Spanish